La valutazione del rischio di incendio deve consentire al datore di lavoro di prendere i provvedimenti che sono effettivamente necessari per salvaguardare la sicurezza dei lavoratori e delle altre persone presenti sul luogo di lavoro.

Questi provvedimenti comprendono:

• La prevenzione dei rischi;
• L’informazione dei lavoratori e delle persone presenti;
• La formazione dei lavoratori;
• Le misure tecnico-organizzative destinate a porre in atto i provvedimenti necessari.

La prevenzione dei rischi costituisce uno degli obiettivi primari della valutazione dei rischi. Nei casi in cui non è possibile eliminare i rischi, essi devono essere diminuiti nella misura possibile e i rischi residui devono essere tenuti sotto controllo.

La valutazione del rischio d’incendio viene effettuata tenendo in considerazione:

• Il tipo di attività esercitata;
• La tipologia e la quantità di materiali immagazzinati e manipolati;
• Le attrezzature presenti sul luogo di lavoro compresi gli arredamenti;
• Le caratteristiche costruttive dei luoghi di lavoro inclusi i materiali di rivestimento;
• Le dimensioni e l’articolazione del luogo di lavoro;
• Il numero di persone presenti, siano esse persone dipendenti che altre persone

APT Group, attraverso l’esperienza dei propri consulenti è in grado di supportare il Datore di Lavoro nel valutare al meglio il rischio incendio, attraverso:

• Individuazione di ogni pericolo di incendio (per esempio sostanze facilmente combustibili e infiammabili, sorgenti d’innesco, situazioni che possono determinare la facile propagazione dell’incendio);
• Individuazione dei lavoratori e di altre persone presenti nei luoghi di lavoro esposte a rischio d’incendio;
• Eliminazione o riduzione dei pericoli d’incendio;
• Valutazione del rischio residuo d’incendio;
• Verifica dell’adeguatezza delle misure di sicurezza esistenti ovvero individuazione di eventuali ulteriori provvedimenti e misure necessarie ad eliminare o ridurre i rischi residui d’incendio.