Secondo l’art. 41 del D.Lgs. 81/08 la Sorveglianza Sanitaria comprende:

  • Visita preventiva/preassuntiva
  • Visita periodica (per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica)
  • Visita su richiesta del lavoratore (qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica)
  • Visita in occasione del cambio della mansione
  • Visita alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente (art. 229 D.Lgs. 81/08 – agenti chimici, cancerogeni e mutageni; art. 259 D.Lgs. 81/08 – amianto)

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